#호봉제 #성과급제 #인사제도 #노동시장 #노사갈등 #직장인전략 #기업문화 #고용정책 #노후대비 #취업전략1 호봉제, 다시 늘어나는 이유는? 작년 호봉제 사업장 비율 12.8%… 15년 만에 증가한 이유는?"성과급제에서 다시 호봉제로? 기업들의 인사제도 변화 분석"📌 서론: 호봉제, 다시 늘어나는 이유는?최근 고용노동부가 발표한 자료에 따르면, 2024년 호봉제를 운영하는 사업장 비율이 12.8%로 집계되었다.이는 15년 만에 처음으로 증가한 수치로, 기업들의 인사관리 제도 변화가 주목받고 있다.✅ 성과급제 중심에서 다시 호봉제로 전환하는 기업 증가✅ 직무급제, 성과급제와의 공존… 기업 인사 정책 변화✅ 노사 갈등과 고용 안정성에 대한 고민이 호봉제 증가의 원인으로 분석💡 "성과급 중심의 인사제도에서 왜 다시 호봉제가 주목받고 있을까?"💡 "기업과 근로자들은 어떤 이유로 호봉제를 선택하게 되었을까?"이번 기사에서는 호봉제의 정의와 변화 .. 2025. 3. 11. 이전 1 다음
